Pro novou vedoucí/ho mohou být od září 2023 novým pracovištěm.
V našich Centrech denních služeb se nebudete nudit!
Někdy je tu veselo, živo, někdy je potřeba zajistit větší klid, ale vždy pohodovou atmosféru. Práce v našich dvou Centrech denních služeb je kreativní, vyžaduje manažerské schopnosti a zkušenosti a chuť pracovat s naší cílovou skupinou, dospělými lidmi s mentálním znevýhodněním. Pohybovat se budete mezi CDS NOVÁ DUHA na Černém Mostě, kde je několik dílen s různorodou náplní, na ní se určitě budete podílet. A často budete i v malém, takřka rodinném, CDS Galerie Duhovka. Budete se s námi účastnit i mimořádných událostí jako je předávání krásných zakázek z CDS (klienti vytvářejí krásné výrobky), za pět let s námi oslavíte 35 let Společnosti DUHA, půjdete na vernisáž našeho projektu Novoročenky pomáhají a mnoho jiného…
Nahlédněte na pár fotek a mrkněte i na jejich popisky.
Všechno se tam nevešlo, ale alespoň trocha atmosféry je tu pro vás k náhledu. Budeme rádi, když příště budete u našich událostí v CDS i vy.
A co všechno bude vedoucí CDS dělat a jaké požadavky na něj máme se dočtete v inzerátu. My se na nového kandidáta/tku těšíme. Uzávěrka je 18. 8. 2023 a rádi vás uvítáme už v září 2023.
Nepromarněte šanci stát se důležitou součástí respektované organizace.
Jsme tu 31 let a práce s klienty nás baví. Přečtěte si inzerát, ale možná ještě předtím se seznamte se zkušenostmi současné ředitelky, Michaely Chromé, která ve funkci vedoucí Centra denních služeb strávila několik let. V období, které bylo pro Centrum denních služeb důležité. V té době ještě CDS nebylo v takové podobě jako jej známe dnes, nacházelo se v Horních Měcholupech a připravovala se jeho transformace. V historii CDS to byl významný moment.
„Nastoupila jsem v roce 2009 a v roce 2011 jsem se stala vedoucí Centra denních služeb. Do CDS jsem nastoupila jako absolvent a začínala jsem na pozici metodičky. Nastoupila jsem do rozjetého projektu, kterým již v té době transformace byla, celý proces však ještě trval nějakou dobu. Dalo mi to obrovské zkušenosti, a to ze všech různých směrů (motivace pracovníků, individuální plánování s klienty, zajištění provozu a práce na nové podobě CDS atd.). Bylo fajn pozorovat, jak se postupně mění smýšlení asistentů, ale i klientů, kteří změnu zpočátku nevnímali úplně pozitivně. Jako první vzniklo menší CDS Galerie Duhovka ve Vysočanech. Zkušenosti a fungování tohoto „pilotního“ CDS nám dalo jistotu a zpětnou vazbu, že jdeme správným směrem. Když jsme pak měli možnost podívat se na volné prostory Nové DUHY na Černém Mostě, měli jsme už dobrou zkušenost z Duhovky a díky tomu i představu, co od dalšího CDS chceme. Klienti, ale i pracovníci, kteří se postupně chystali na opuštění velkého CDS v Horních Měcholupech, se podíleli na tom, jak by nové místo mohlo vypadat, jaká bude jeho nabídka, co zachováme a co nabídneme nového. Myslím, že jsme transformaci zvládli nad očekávání hladce, asi také proto, že jsme se na vše mohli pečlivě připravit a vymyslet nový koncept. Myslím, že nová podoba CDS odstranila především prostorovou bariéru mezi klienty a veřejností a posunula nás zase jiným směrem.“
Jaká pak byla tvoje nová role v transformovaném CDS? „Moje nová role byla zpočátku určitě koordinační. I po přestěhování jsme pracovali na nabídce programu pro klienty, začali jsme nabízet více aktivit mimo prostory CDS, pracovali jsme i na propojení s okolní komunitou, ale to je nikdy nekončící proces“.
Naplnila transformace cíle a očekávání? „Určitě naplnila, ale dnes je potřeba se posunout dál. Doba se mění a mění se i požadavky klientů. Na Centru denních služeb je fajn to, že se s náplní dá hezky pracovat, může se měnit, vyvíjet, reagovat na poptávku třeba mladší generace lidí s mentálním znevýhodněním.“
Těšíme se na Vás. A nyní už k inzerátu…
